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南平青華科技有限公司全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以加快提升人力資源職業(yè)能力為目標(biāo)，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加快人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，緩解人才短缺的狀況，保障公司人力資源架構(gòu)科學(xué)化。“以人為本”要以實(shí)現(xiàn)人的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，強(qiáng)化公司人才理念，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。
       人才引進(jìn)方面，公司著重以薪酬福利和配套環(huán)境吸引英才。公司為每個(gè)引進(jìn)人才量身設(shè)計(jì)薪酬福利，提供了高于市場(chǎng)平均水平的待遇。公司自建高級(jí)公寓，籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、臺(tái)球廳，健身房為引進(jìn)人才享受家庭式、賓館式的生活住所。
       整體推進(jìn)對(duì)人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)、激勵(lì)、保障的銜接和相互作用，有康強(qiáng)特色的高效運(yùn)行機(jī)制和高質(zhì)量工作模式。以職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培養(yǎng)、認(rèn)證、使用。通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人才職業(yè)能力由弱勢(shì)向強(qiáng)勢(shì)轉(zhuǎn)變。公司也為不同類(lèi)別的人才提供了暢通的崗位晉升通道。